Mães trabalhadoras em seus próprios negócios enfrentam muitos desafios – e o primeiro deles é pouco falado em nossa sociedade. Saber lidar com equilíbrio emocional e a dosagem certa diante de tantas atividades ao mesmo tempo, como empreender e cuidar da família e da casa é realmente uma luta diária.

Há mães que se sentem culpadas por não estarem com seus filhos a maior parte do tempo. Por isso, encontrar um equilíbrio sobre sentimentos como esse é o que nos mantém fortes e determinadas. Quando damos um tempo de qualidade para o filho, não precisamos estar necessariamente o dia todo com ele. Uma vez que a atenção seja suprida de uma forma atenciosa, conseguimos concentrar amor, carinho e educação satisfatoriamente. Com certeza, a prole se sentirá amada e atendida, contanto que seja respeitado o devido descanso após a jornada de trabalho.

Essa questão surge exatamente porque, cada vez mais, as mães têm se tornado empreendedoras. Elas estão vencendo o medo de apostar e se dedicar aos negócios também, ao ultrapassar barreiras e dúvidas sobre se, de fato, dão conta das atividades muitas vezes dobradas e até triplicadas. Há muito a se conciliar entre a maternidade e a vida profissional, o que é bom e deve ser cada vez mais saudável.

Penso que a maternidade deve ajudar a vida da mulher a melhorar em vários sentidos. Embora muitas mães adiem a hora de dar à luz em função da carreira, é necessário ter uma visão positiva da maternidade. O mercado de trabalho pode ser injusto com as mulheres nesse sentido, mas elas não podem se deixar levar pela apreensão e devem organizar a vida de acordo com as suas necessidades, cobrando posições justas e adequadas ao que precisam. Não se calar é a principal dica!

Por sua vez, quando as mulheres conquistam um bom patamar para exercerem a maternidade com dignidade e segurança, o fato de ser mãe pode e deve impulsioná-la para o empreendedorismo. A vida de uma empreendedora, é importante lembrar, pode fornecer horários mais flexíveis em comparação a uma carga horária obrigatória. Para as que têm carteira assinada, direitos específicos devem ser cobrados e exercidos, como os períodos de férias compatíveis com as crianças, entre outros.

Por sua vez, ser mãe e empresária permite traçar caminhos a serem seguidos por outras mulheres. Temos que planejar a vida por esse viés, motivadas por histórias positivas que nos façam avançar.

As mulheres trabalhadoras nesse segmento estão mais desafiadas a inovar. Temos, por exemplo, o home office, que permite que as mães estejam em casa perto da família e exerçam uma profissão. Há outros vários exemplos de adaptação das mulheres nesse sentido que enriquecem suas vivências.

Portanto, no mês das Trabalhadoras e do Dia das Mães, que nossas histórias mútuas possam nos fortalecer a seguir em frente rompendo as barreiras com empreendedorismo e criatividade.

*Isabela Brisola é advogada previdenciária, fundadora do escritório Brisola Advocacia e empreendedora.

Sobre Brisola Advocacia Associados – Focada em direito previdenciário, a Brisola Advocacia Associados foi fundada em 2009 com o objetivo de garantir os direitos dos beneficiários do INSS. Seus principais clientes decorrem da necessidade da aposentadoria por tempo de contribuição, com ênfase na aposentadoria especial. Atendem também outras solicitações relacionadas ao tema, como, por exemplo, benefícios por incapacidade, auxílio-maternidade, pensão por morte, entre outros. O escritório conta com sete advogados e também atende direito civil, direito da família e direito sucessório, além de causas trabalhistas.